办公环境真的可以对生产力产生很大影响吗？

最近围绕环境和生产力提出了许多问题，工作场所中的一系列因素对员工绩效水平以及员工在公司内部的看法负责。
办公室如何适应灵活的工作环境和环境影响，例如使用自然采光，用于设计工作空间的颜色和办公室的温度，所有这些，绝对都可以发挥作用......
 


灵活的工作环境
灵活工作环境的精确定义是一个值得商榷的问题。通常与灵活工作，远程工作和家庭工作安排相关，“灵活工作”实际上是一个广义的术语，包括与工作实践相关的各种因素。它可以被理解为包含现代技术设备，灵活和智能工作原则以及员工个人工作偏好的组合。
 
通过利用现代技术，充分利用远程移动设备，工人可以选择工作的方式和地点; 这使他们成为“聪明的工作者”，他们本能地知道如何提高工作效率。
 
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办公室经理报告说，能够选择自己的工作时间表的员工可以提高工作效率，提高士气并提高目标感。允许员工自由“灵活”使员工更有动力并参与其工作。
 
为了充分促进灵活工作，雇主必须为员工提供各种工作空间，灵活的休息区，座位安排。